Андрей Смирнов
Время чтения: ~7 мин.
Просмотров: 0

Вход в личный кабинет Фрешкарты Слата

10 Окт.20172017-10-13T09:53:48+03:00

Компания – один из лидеров продовольственного бизнеса Восточной Сибири запустила программы обучения, которые позволят подготавливать квалифицированный персоналinx960x640.jpgКоллектив компании «Слата».

Получение знаний — процесс бесконечный. Для настоящего успеха и достойных результатов необходимо учиться всю жизнь. Группа компаний «Слата», являясь крупнейшим работодателем в сфере торговли Иркутской области и Бурятии, это хорошо понимает и идет в ногу со временем. Поэтому и поставили перед собой амбициозную задачу — готовить профессиональные кадры на собственной площадке. Корпоративный университет, в котором обучение сможет пройти любой сотрудник компании (от кассира до руководителя), торжественно открылся в Иркутске 29 сентября.

— Компания постоянно развивается, и сейчас мы можем научить своих сотрудников большему, чем, допустим, 10 лет назад, — поприветствовал сотрудников (а собралось на открытии около 300 человек. — Прим. авт.) председатель совета директоров ГК «Слата» Вячеслав Заяц. – У нас есть знания, которыми нужно делиться. Для этого мы открываем Корпоративный университет, и я благодарен всей нашей команде, которая воплощала в жизнь этот важный проект!

Большому кораблю счастливого плавания! Этого университету пожелали не только управленцы – те, кто стоит у штурвала группы компаний «Слата», но и почетные гости. Научный руководитель центра инновационных технологий Иркутского государственного университета профессор Андрей Валерьевич Манцивода поздравил компанию с новым этапом и подчеркнул, что это событие стало исключительно своевременным.

Процесс обучения сотрудников «Слаты».

— Почему так? Сейчас активно внедряются информационные технологии, которые, в том числе, и предусматривают новые механизмы взаимодействия с клиентами. Я надеюсь, в университете вы все это будете изучать, — обратился Андрей Валерьевич к сотрудникам. — Считаю, что у «Слаты» есть все необходимые принципы для успешного развития: лидерство, гибкость, а теперь и ключевой – Корпоративный университет. Это правильно. Мы не можем научиться чему-то раз и навсегда, получать знания нужно всю жизнь. Я рад, что в Иркутске появилась еще одна образовательная структура. Успехов!

Чтобы поздравить «Слату» и стать первым в списке приглашенных спикеров Корпоративного университета, в Иркутск приехала знаменитый тренер по фигурному катанию Татьяна Анатольевна Тарасова. Она воспитала 12 олимпийских чемпионов, в ее тренерской копилке десятки наград высшей пробы с самых престижных соревнований мира. Татьяна Анатольевна поделилась с сотрудниками своим бесценным опытом в подготовке чемпионов, отметив, что у бизнеса и спорта много общего.

— В бизнесе и в спорте нужно иметь голову, — с присущей тренеру строгостью и в то же время четкостью говорила Татьяна Тарасова. – Только нужно всегда помнить о результате. Если вы (обращается к сотрудникам. — Прим. авт.) делаете людей счастливыми, то это непременно достойно.

Знаменитый тренер поделилась секретами создания команды победителей. По ее мнению, успех — удел сильных. Высокие требования к себе, ежедневные сверхусилия, любовь к профессии, постоянное желание развиваться — вот, что она имела в виду под сильной личностью. Татьяна Анатольевна уверена: у «Слаты» есть прочная основа в лице всей команды, а Корпоративный университет даст возможность сотрудникам самореализовываться.

Процесс обучения сотрудников «Слаты».

— Я в своей команде ценю прежде всего профессионализм, знания, — утверждает Татьяна Анатольевна.

Впереди еще много встреч с ведущими экспертами. Это лидеры бизнеса, представители культуры и спорта, топ-менеджеры «Слаты», преподаватели ведущих бизнес-школ: например, Стокгольмской школы экономики, Русской школы управления, университета «Синергия».

— Наша основная задача — это не только подготовка квалифицированного персонала, отвечающего высоким стандартам, но и предоставление максимально широких возможностей развития и профессионального роста для абсолютно любого сотрудника: кассиров, продавцов, товароведов, менеджеров, — объясняет руководитель Корпоративного университета Максим Оськин.

Иными словами, устраивается на работу в супермаркет на должность кассира, женщина — назовем ее Натальей. У нее нет высшего образования и даже, быть может, среднего специального по этой профессии, но перед тем как она приступит к своим обязанностям, опытные наставники Корпоративного университета обучат ее всем тонкостям и нюансам профессии, работе с программами и необходимым оборудованием. При желании Наталья сможет пройти курсы повышения квалификации в Корпоративном университете и у нее есть шанс стать высококлассным специалистом.

Если Наталья примет решение перейти на любую другую должность, то она также сможет получить необходимые знания. Таким образом, происходит непрерывное развитие сотрудника.

Система непрерывного обучения применяется не только по отношению к линейным (рядовым), но и к руководящим должностям.

Корпоративные университеты — пока редкость в РФ и тем более в Сибири. Компания «Слата» — одна из первых, кто работает в этом направлении.

В «Слате» в карьерном росте заинтересованы: в этом году более 300 человек получили продвижение в должности, и в 2018-м их, без сомнения, будет еще больше.

— У нас постоянно будут работать специалисты по профессиональному обучению, по оценке и развитию, тренеры, методолог, менеджер по дистанционному обучению, — поясняет руководитель Корпоративного университета Максим Оськин. – Наша команда разработала и запустила 10 программ обучения: наставничество, управленческие навыки, организация активных продаж, лидерство, тайм-менеджмент и другие. Естественно, программ будет намного больше. Кроме того, сейчас мы формируем инфраструктуру Корпоративного университета. Уже создано 20 учебных площадок общей вместимостью около 400 человек. Это 16 классов, которые расположены в магазинах «Слата» и «Хлеб-соль», а также конференц-зал в центральном офисе, две площадки в Иркутской областной библиотеке имени Молчанова-Сибирского – для проведения тренингов, семинаров и других мероприятий. Есть и компьютерный класс, который, в том числе, используется для дистанционного обучения.

Кстати, дистанционное обучение – одно из приоритетных направлений Корпоративного университета. Зайдя в Интернет в любое удобное время на учебный портал, сотрудники смогут пройти более 100 курсов, тестов, воспользоваться большой электронной библиотекой (более 800 книг). Словом, в Корпоративном университете есть все современные формы обучения – от очных тренингов и мастер-классов до вебинаров. Удобны и сроки обучения: есть курсы от одного дня до нескольких месяцев.

Корпоративный университет «Слаты» — это площадка, которая объединяет опыт лидерства в торговле, знания ведущих экспертов, современные технологии, образовательные программы, удобные условия обучения без отрыва от производства. Все это, согласитесь, отвечает нынешним реалиям. В 2019 году университет «Слаты» планирует выйти на рынок образовательных услуг региона с открытыми тренинговыми программами, доступными любому жителю Приангарья и к 2022 году стать лидером в этой сфере.

СКАЗАНО

Исполнительный директор ГК «Слата» Ярослав ШИЛЛЕР:

В добрый путь!

— Корпоративный университет — эта структура, с помощью которой мы будем повышать знания, квалификацию наших сотрудников. Желаю всей команде все время быть в процессе развития, а значит, ставить перед собой самые смелые задачи и решать их!

Сайт: http://www.slata.ru/career/jobs/

На правах рекламы.

ИСТОЧНИК KP.RU

Для удобства использования функционала бонусной ФрешКарты был разработан удобный и многофункциональный личный кабинет. Он позволяет оперативно отслеживать все совершенные операции с применением карты, а так же проверять начисления баллов.

logo-lk.jpgФрешКарта

Как войти в личный кабинет

Вход в учетную запись осуществляется на официальном сайте программы лояльности по адресу www.фрешкарта.рф.  После того как вам удалось зарегистрировать карту, необходимо в верхней части главной страницы найти и кликнуть раздел «Вход в личный кабинет».

vhod-v-lichnyj-kabinet.jpgВход

И ввести в форму авторизации номер привязанного к аккаунту телефона или номер бонусной карточки и пароль, далее нажать «Войти».

forma-avtorizatsii.pngФорма авторизации

Если вы не можете войти, воспользуйтесь формой «Забыли пароль?». Для восстановления нужно ввести номер сотового или адрес электронной почты, после подтверждения которых вы можете заменить пароль на новый.

zabyli-parol.jpgВосстановление пароля

Управление данными

Личный кабинет позволяет своему пользователя в онлайн режиме управлять всей внутренней информацией и отслеживать историю операций совершенных с применением карты лояльности. Для уточнения или изменения тех, или иных параметров нажмите соответствующий раздел меню и на экране отобразится интересующая вас информация. Личный кабинет дает возможность:

  1. Получать информационные рассылки о новых акция в магазинах;
  2. Первым узнавать о новых партнеров программы лояльности;
  3. Проверять бонусные накопления;
  4. Блокировать карточки после кражи или утери;
  5. Восстановить карту;
  6. Менять пароли;
  7. Переносить баллы и привязывать новые Фреш карты;

Используемые источники:

  • https://m.irk.kp.ru/daily/26742/3770225/
  • https://freshkarta-rf.ru/lichnyj-kabinet.html

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации