Андрей Смирнов
Время чтения: ~21 мин.
Просмотров: 1

Зарплатный проект Альфа-Банка: вход в АЗОН с помощью логина и пароля

Содержание

Большие и малые предприятия перечисляют заработную плату сотрудникам по безналичному принципу с банковских счетов. Для руководителей и их представителей Альфа Банк разработал систему АЗОН, вход в которую возможно совершить только с паролем, позволяющую дистанционно управлять проектом. Банковский продукт предлагает широкий спектр привилегий предпринимателям и владельцам дебетовых карт.

azon_alfa_1_03195519.png

АЗОН Альфа Банк: что это

Самые популярные кредитные карты:

Кредитная картаБанкМакс. суммаСтавкаЛьготный периодЗаказать
Альфа банк – «100 дней без %»100dney-on6bu6m2fr42v97hp84x3cj05xgl748qsgvvpc82rk.png500 000 Р.11.9 %100 дн.resize-on6buraim3w5s1fqm1lq7cz52v8ze3qd5x1fg8rfnk.png
Alfa Travelkredtrav-on6bth8fb85c5s8ctf5zq0xk4ixofafzoz9rqv9pfk.png500 000 Р.23.9 %60 дн.resize-on6buraim3w9vcwlh9c7ws555mxtna4lom4zuu2fb4.png
Альфа банк – «CashBack»bez-nazvaniya-on6bu7jwml5d6v64jqjjnuagrbbyetch4ljd6m6olc.png700 000 Р.11.99 %60 дн.resize-on6buraim3w5s1fqm1lq7cz52v8ze3qd5x1fg8rfnk.png
Альфа банк “Перекресток”perekrestok-on6bud6xrld34ixxmszb2sv8bmk5ozyv5dga29ybk0.png700 000 Р.23.9 %60 дн.resize-on6buraim3w5s1fqm1lq7cz52v8ze3qd5x1fg8rfnk.png

Альфа-Зарплата Онлайн или сокращённо АЗОН – это специально разработанный коммерческий проект, позволяющий удалённо контролировать и при необходимости управлять зарплатным продуктом руководителям малого бизнеса и индивидуальным предпринимателям. Интернет-сервис не требует предустановки какого-либо программного обеспечения.

azon_alfa_2_03195520-300x61.pngОнлайн помощник имеет ряд таких возможностей, как:

  • контроль статуса поступления средств на счёт в онлайн режиме;
  • автоматический перевод денег на текущие счета сотрудников;
  • просмотр и выгрузка информации о зарплатных счетах работников;
  • выгрузка реестров из бухгалтерской программы 1С.

Для руководящего звена АЗОН является надёжным и безопасным способом построить взаимодействие с финансовой компанией.

Для чего нужен АЗОН?

Виртуальный помощник всесторонне защищён от различных действий третьих лиц. Технически полностью замещает процедуры, которые ранее необходимо было производить в отделении банка.

Теперь при помощи АЗОН уполномоченные сотрудники производят целый ряд операций:

  • начисляют заработную плату;
  • вносят в штатное расписание зарплатного онлайн проекта новых работников;
  • удаляют из имеющегося списка уволенных и сокращённых сотрудников;
  • ведут работу с документами;
  • оперируют опциями, использование которых существенно снижает трудозатраты бухгалтеров и представителей руководящего звена.

Единая платёжная платформа позволяет производить расчётно-кассовые операции без открытия счёта и вне зависимости от местонахождения клиента. Статус обработки транзакции отслеживается в онлайн режиме через персональную панель управления проекта «ZP Alfa».

Условия предоставления услуги и ее использование

Присоединиться к участникам коммерческой программы могут представители малого и крупного бизнеса, выбрав одно из нескольких предложений. Самые популярные варианты пакетов услуг – «Бизнес-выбор» и «Всё включено».

Платежи за использование виртуального сервиса списываются ежемесячно, при желании можно приобрести годовое обслуживание. Услуги системы оповещения и Интернет-интерфейс предоставляются бесплатно. Они входят в пакетное предложение.

Как подключить?

Для того чтобы оформить виртуальный сервис компании, являющейся зарплатным клиентом, необходимо связаться с персональным менеджером Альфа Банка, заполнить анкету через личный кабинет или обратиться на телефон горячей линии «Альфа-Консультант:

  • для регионов – 8-800-100-7733;
  • для московских фирм – 8(495) 755-58-58.

Новым клиентам рекомендуется подавать заявку на участие в программе через официальный сайт банка или подъехать в ближайшее отделение финансовой организации.

При себе руководитель или представитель компании должен иметь:

  1. Учредительные бумаги.
  2. Договор на оказание услуг и подключение к системе АЗОН.
  3. Заявление на выпуск карт с логотипом от сотрудников предприятия.

Полный перечень документов огласит сотрудник банка, после того как получит заявку на рассмотрение возможности включения в специальную группу компанию-заявитель.

Как пользоваться?

При первой авторизации в онлайн-системе предварительно придётся познакомиться с оболочкой программы и настроить интерфейс. Логин и пароль, выданные при оформлении договора, подлежат смене. Дистанционный сервис требует вводить надёжные защитные ключи, чтобы никто посторонний не смог войти в систему.

На официальном сайте https://alfabank.ru/sme/salaryproject/azon/ предложен алгоритм изучения программы. В рамках зарплатного проекта реализованы пошаговые инструкции, которые лежат в открытом доступе:

  • как производится вход в зарплатный проект от Альфа Банка;
  • процесс регистрации сотрудников;
  • процедура выгрузки счетов;
  • формирование ведомостей;
  • удаление выбывших работников;
  • добавление нового пользователя и наделение его соответствующими полномочиями.

  Как поменять номер телефона в Альфа банке?

Руководителю необходимо изначально определить круг должностных лиц, которые будут выполнять конкретный функционал. Согласно наделённым обязанностям выставляются параметры в онлайн-программе.

Заключение

Пользователям зарплатных проектов банка стали доступны новые виртуальные сервисы. Онлайн проект АЗОН – дополнительная услуга, позволяющая руководителям управлять бюджетом предприятия. Совместно с Альфа-Кликом возможности сотрудников расширяются.

Выплата зарплат на карту облегчает работу бухгалтерам и владельцам бизнеса. Альфа-Банк предложил своим клиентам удобную систему для ведения зарплатных проектов – АЗОН. Цель сервиса – оптимизировать работу клиента с банком и своими сотрудниками. На фоне похожих продуктов от других банков АЗОН во многом выигрывает. Для подключения не нужно дополнительное оборудование, особых браузеров и технических условий. Достаточно подписать договор с банком и вести учет выплат через свой аккаунт.

Зарплатный проект Альфа-Банка

Цель зарплатного проекта – совместить выгодное предложение для сотрудников, бухгалтеров и руководителей. Открыть проект можно с расчетным счетом или без него. Тем, у кого есть счет в Альфе, для присоединения к зарплатному проекту не нужно будет даже ездить в офис. Для подключения клиенты заполняют заявку на портале банка, заказывают карты через интернет-банк и начисляют деньги сотрудникам в один клик.

Тем, у кого нет расчетного счета, нужно заполнить анкету на сайте, прийти в отделение банка и подписать договор. Карточки могут быть любого дизайна, например, с логотипом компании владельца. Сотрудникам, которые получают средства через АЗОН, предоставляются выгодные тарифы для зарплатной карты, сниженные ставки по кредитам, кэшбэк на остаток.

Для руководителей тоже есть плюсы участия в программе. Это:

  • обналичивание денег за границей без комиссий;
  • конвертация валюты по льготному курсу биржи;
  • страховка и трансферы в аэропорт за счет банка;
  • удобная система контроля за начислением выплат сотрудникам;
  • создание шаблонов для автоматического зачисления средств на нужную карту и в нужное время.

По условиям программы за оплату сразу 9 месяцев обслуживания 3 месяца дают бесплатно. При этом плата не начисляется за доставку и выпуск карточек, открытие проекта, начисление средств. Если клиент присоединяется к программе без расчетного счета, специалист Альфа-Банка сам приедет по нужному адресу, проконсультирует и поможет открыть Альфа-зарплату онлайн.

Вход в АЗОН от Альфа-Банка

При открытии проекта клиенту присваивают временный пароль и логин для личного аккаунта. Вход в личный кабинет АЗОН на официальном сайте Альфа Банка доступен круглосуточно. Но временные идентификаторы, выданные банком, действуют только 3 дня. Чтобы попасть в учетную запись, нужно:

  1. Зайти на страницу авторизации zp.alfabank.ru.
  2. Указать в форме свои пароль и логин.
  3. На телефон придет код для подтверждения. Его нужно внести в новое поле.

Подтверждение кодом будет сопровождать каждый вход с паролем в зарплатный проект. Поэтому, если сменится номер телефона, об этом нужно сообщить в техподдержку Альфы. После первой авторизации пользователь должен сменить временные логин и пароль на постоянные идентификаторы. Еще не зарегистрированным клиентам предлагают попробовать демо-версию.

Отзывы о зарплатном проекте

Отклики о зарплатном проекте могут оставлять сотрудники, которые получают выплаты, и руководители, которые решили подключиться к программе. Последние, в большинстве своем, остаются довольны сотрудничеством.

Сотрудники оставляют как положительные, так и отрицательные отклики. Хотя иногда в таких отзывах речь совсем не о зарплатном проекте. Многие минусы можно нивелировать, если установить Альфа-Клик.

Структура интернет-сервисов от Альфы ходит в число лучших на российском рынке. Пока что только активация зарплатной карты Альфа-Банка через интернет остается недоступной. Для этого клиентам нужно позвонить в банк или прийти лично. В остальном же банк постоянно улучшает стратегию, чтобы оправдать свою цель – быть доступным и выгодным.

Зарплатный проект в Альфа-Банке прекрасно подойдет крупным фирмам, государственным организациям и индивидуальным предпринимателям с большим штатом сотрудников. Выплачивать зарплату удобнее всего на карту, и легче это делать, когда все сотрудники имеют карточки одного банка. При подключении к зарплатному проекту клиенты получают широкий функционал и массу дополнительных бонусов, а все сотрудники – карточку с удобным пакетом услуг на свой выбор. Вы можете в любое время войти на сайт банка и просмотреть особенности предоставления услуги и ее преимущества, а также почитать отзывы действующих клиентов.

Содержание

Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банка

Руководство любой компании мелкого, среднего или крупного звена всегда заботится о быстром и своевременном начислении заработной платы сотрудникам. Альфа-Банк для этих целей предоставляет бесплатную услугу, при которой всем сотрудникам и руководителям выдаются дебетовые карты. Подключаемый пакет может быть разным, но руководителям всегда предоставляют Максимум+. Благодаря ему люди могут пользоваться страховкой, скидочной программой, трансфером и другими услугами.

Никаких комиссий

По желанию все карты выпускаются с индивидуальным дизайном – логотипом компании. Зарплата клиентам перечисляет моментально, а рабочий день у Альфа-Банка заканчивается только в 23:30, что позволяет длительно проводить операции. Все это легко проводится через личный кабинет, доступ к которому банк предоставляет индивидуально для каждого клиента.

Также сотрудники могут пользоваться услугами и льготами от Альфа-Банка:

  • Взять кредит со ставкой от 11.99%.
  • Содержать накопительный счет со ставкой до 6% годовых.
  • Пользоваться Альфа-Клик и Альфа-Мобайл круглосуточно без оплаты.

Каждый клиент может осуществить вход в персональный кабинет с паролем и логином, выданными при регистрации, и просмотреть, пришла ли заработная плата. Для этого не придётся идти в банкомат, проверять баланс по карте можно в дистанционном режиме. Самих аппаратов для снятия наличных в России большое количество, также подойдут и банкоматы партнеров Альфа-Банка.

Тарифы по зарплатному проекту Альфа-Банка

Условия подключения к зарплатному проекту для каждого клиента индивидуальные, все зависит от размера зарплаты и штата компании. Тарифы представлены для четырех пакетов услуг.

Название пакетаЦена (рублей в год)Плата для зарплатных клиентов при выполнении спец. условий
Эконом
Оптимум2189
Комфорт5099
Максимум+36000

Альфа-Банк оценивает размер зарплаты каждого сотрудника и подключает для него свой пакет, только если уровень дохода соответствует.

Название пакетаРекомендуемый размер зарплатыТип карточкиПривилегии
ЭкономДо 20000 рублейStandart/ClassicБесплатное обслуживание и доступ к интернет-банку, переводы внутри банка без комиссии, счет открывается в трёх валютах
Оптимум20000-75000 рублейClassicНакопительный счет с процентами на остаток, бесплатное страхование путешественников, бесконтактная оплата через мобильное устройство
Комфорт75000-250000 рублейGoldДеньги содержатся на счетах в пяти валютах, медицинское страхование, помощь юристов
Максимум+Свыше 250000 рублейGoldБесплатный трансфер, быстрая конвертация по курсу биржи, страхование путешественников

Вы можете самостоятельно взять тариф меньше, чем предлагают, но оформить более дорогой пакет Альфа-Банк не разрешит. Линейка пакетов прекрасно подойдет для ИП и крупных организаций, ведь можно подобрать доступный вариант.

Как подключиться к проекту, его стоимость

Для подключения к проекту следуйте алгоритму:

  1. Заполните онлайн заявку на сайте Альфа-Банка. Анкета обрабатывается моментально.
  2. Дождитесь звонка банковского оператора, согласуйте время встречи.
  3. Посетите офис или закажите выезд менеджера к вам.
  4. Передайте документы сотруднику, подпишите договор, получите логин и пароль для входа в персональный кабинет.
  5. Получите карточки, раздайте их сотрудникам и переводите зарплату дистанционно.

Также есть телефон для справок, где вы можете узнать, как перевести зарплату или задать другие вопросы – 8-800-100-77-33 по России или 8-495-755-58-58 для Москвы.

Можно ли стать индивидуальным зарплатным клиентом?

Индивидуальный клиент для Альфа-Банка не редкость, так как часто люди желают получать зарплату в удобном банке для собственной выгоды. Если Ваша организация подключена к зарплатному проекту в другом банке, то это не проблема. Подайте в Альфа-Банк запрос на открытие дебетовой карты, соответствующей Вашему доходу. Получите пластик и передайте его реквизиты в бухгалтерию Вашей фирмы. Они осуществят перевод вас в другой банк, и вы будете получать зарплату на карту Альфа-Банка.

Самостоятельные клиенты, получающие зарплату через Альфа-Банк, могут пользоваться льготами и скидками на общих правах.

Документы для подключения к проекту

Зарплатный проект Альфа-Банк подключает только после рассмотрения пакета документов:

  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Документ, подтверждающий назначение руководителя.
  • Карта с печатями и подписями.
  • Копии паспортов всех сотрудников компании.

Полный список документов, а также инструкция по подаче заявки есть на официальном сайте. Вы также можете уточнить, какие оригиналы и копии вам потребуются у банковского специалиста.

Преимущества зарплатного проекта в Альфа-Банке

У проекта есть плюсы и минусы, связанные с его использованием. Преимуществ больше, и они различны для сотрудников и руководителей, бухгалтеров.

Для руководителя

Руководству компаний банк предлагает:

  • Выдачу наличных за границей с небольшой комиссией.
  • Скидочные программы.
  • Карты Золотой или Платиновой категории.
  • Экстренную выдачу карты взамен утраченной за границей.
  • Накопительный счет и 6% годовых.
  • Бесплатный трансфер.
  • Систему кэшбэк на траты с кафе, АЗС и на прочие категории.

Для бухгалтера

Бухгалтерам, которые ведут работу через зарплатный проект, доступны свои льготы:

  • Выгрузка зарплаты на карты в день подачи заявки.
  • Отдельная горячая линия.
  • Доставка карт сотрудником банка.
  • Дистанционный контроль за операциями.
  • Быстрая 1С выгрузка в специализированных бухгалтерских программах.
  • Подробная инструкция для бухгалтера при работе в личном кабинете.

Для сотрудника

Все владельцы зарплатных карт Альфа-Банка могут пользоваться:

  • Бонусной программой, возвращающей до 10% от трат.
  • Льготными условиями кредитования.
  • Начислением процентов на остаток по счету.
  • Содержанием денег в национальной или иностранной валюте.
  • Быстрой конвертацией средств.
  • Акциями от партнеров банка.
  • Обменом баллов на билеты на поезда и самолеты.

Недостатки зарплатного проекта в Альфа-Банке

Отсутствие четкой платы, которую можно узнать в момент подключения. Также есть комиссия и сбор за дополнительные услуги, о которых клиенты узнают только в процессе пользования. Поэтому перед подключением заранее задайте интересующие вопросы сотруднику банка, чтобы получить полную информацию об особенностях проекта.

Отзывы

София, КраснодарАбсолютно не довольна работой сотрудников Альфа-Банка. Постоянно забывают выпустить карту или теряют документы, у них все операции идут медленно. К программам и кабинету претензий нет, а вот квалификация страдает.Виктор, МоскваЗа три года регулярного сотрудничества с Альфа-Банком в рамках зарплатного проекта не возникло проблем. Деньги сотрудники получают в срок и в полном объеме, я как руководитель всем доволен.

Специально для корпоративных клиентов «Альфа-Банк» выпустил сервис АЗОН, предназначенный для организации расчетов с персоналом посредством перечисления зарплаты на банковские карты сотрудников.

Содержаниескрыть1Преимущества зарплатного проекта2Подключение к сервису АЗОН от «Альфа-Банк»3Вход в личный кабинет4Вход в АЗОН с паролем5Функциональные возможности АЗОН от «Альфа-Банка»6Регистрация работников7Выгрузка счетов8Формирование зарплатных ведомостей9Увольнение сотрудников10Добавление пользователей программы11Служба поддержки11.1Похожие статьи

Преимущества зарплатного проекта

Предлагаемый клиентам сервис обладает значительными преимуществами, и позволяет бизнесу максимально реализовать имеющийся потенциал. Переход на зарплатные проекты от «Альфа-Банка» позволяет:

  • Обойтись без необходимости оплаты комиссий в случае наличия филиальной сети в различных регионах страны, с одновременным сокращением временных затрат.
  • Обеспечить оперативность перечисления денежных средств, начисляемых работникам предприятия.
  • Гарантировать высокую скорость создания и обработки всей необходимой документации за счет отлаженных механизмов внутреннего взаимодействия.
  • Создавать уникальные зарплатные карты с персональным дизайном, несущим в себе элементы корпоративной символики.
  • Повысить репутацию собственного бизнеса за счет работы с одним из крупнейших банков в стране, пользующегося уважением на рынке банковских услуг.

Подключение к сервису АЗОН от «Альфа-Банк»

Получить всю необходимую информацию клиенты банка по проекту могут через своего персонального менеджера, закрепленного в кредитной организации.

Для организаций, не имеющих клиентских отношений с «Альфа-банком», первоначально потребуется подключение к системе. Для этого требуется на официальном сайте кредитной организации обратиться к разделу «Зарплата в Альфа-Банке». Он позволяет не только узнать о возможностях сервиса, но и сформировать заявку на подключение.

Далее пользователь получает возможность выбрать между двумя версиями зарплатного проекта: с расчетным счетом и без его открытия. При выборе первого из вариантов все дальнейшие процедуры будут проводиться в онлайн-режиме. От клиента требуется кликнуть на клавишу «Оформить онлайн».

Далее заполняются поля предложенной формы, после чего активировать заявку кнопкой «Оставить заявку». Менеджер для дальнейшей совместной работы будет предоставлен банком.

В случае, если выбран вариант без открытия расчетного счета, необходимо подготовить предложенный пакет документации, после чего на предприятие приедет специалист «Альфа-Банка». Активировать данный вариант действий можно кнопками «Без расчетного счета» — «Заказать выезд менеджера».

Перед отправкой подготовленной заявки необходимо вписать телефонный номер для связи, на который произойдет звонок из банка для уточнения всех деталей.

Вход в личный кабинет

Для начала необходимо в банке заключить договор на обслуживание, собрать все необходимые документы, выпустить зарплатные карты для работников, и только после этого пользователю будет выдан временный логин и пароль для первого доступа в систему (приходит через SMS). После этого авторизационные данные можно сменить по своему усмотрению.

Вход в АЗОН с паролем

Для входа в систему достаточно ввести пришедшие в SMS данные в соответствующие поля на стартовой странице сервиса АЗОН от «Альфа-Банка».

Сразу после этого система сама предлагает пользователю установить новые данные для дальнейшей авторизации.

В случае утери пароля восстановление доступа возможно через закрепленного за клиентом менеджера. В личном кабинете все разделы меню сгруппированы с левой стороны, а бегущая строка наверху экрана уведомляет пользователя обо всей серьезной информации.

Функциональные возможности АЗОН от «Альфа-Банка»

После входа в программу пользователь имеет возможность управлять начислением зарплаты персоналу. При этом сервис позволяет выполнять следующие действия:

  • Выгружать данные реестров из 1С;
  • Выгружать данные по сотрудникам организации и проводить их просмотр;
  • Перечислять денежные средства на карты работников.

Регистрация работников

Через программу АЗОН имеется возможность проводить регистрацию персонала организации. Для того, чтобы создать в системе нового сотрудника требуется обратиться к разделу «Сотрудники», доступного через панель управления.

Для дальнейшей работы указывается путь к интересующему файлу

В случае, если файл изначально имеет в себе ошибки, система выдаст соответствующее уведомление. Необходимо исправить исходный документ, после чего повторить операцию.

При этом сервис легко работает с файлами формата EXML, генерируемыми в 1С.

Данные о работниках можно увидеть в разделе «Список сотрудников», а его обновление осуществляется через установку для него статуса «Черновик».

Сведения о новичках можно добавить и вручную, для чего необходимо выбрать вкладку «Регистрация сотрудников». После того, как все предложенные поля будут заполнены данными, производится их сохранение.

В случае потребности в корректировках, они проводятся через «Черновик» с последующим сохранением измененного документа.

Данные для редактирования могут выбираться точечно или в рамках отдельного пакета.

Для черновиков предусматривается три варианта статусов, позволяющих отправить его на печать, подтвердить его или провести удаление. При необходимости открытия нового счета для принятого работника, требуется корректировка статуса записи, что делается через кнопку «Подготовить к отправке».

После этого анкета оказывается в состоянии «Готов к отправке». Их можно переслать в банк или при обнаружении неточностей откорректировать.

Выгрузка счетов

При создании сервиса АЗОН разработчики «Альфа-Банка» уделили большое внимание вопросам совместимости форматов данной, предусмотренных программой 1С, основным инструментов ведения учета на современных предприятиях.

При этом возможна выгрузка счетов бухгалтером, а начисление зарплат можно перевести на автоматический режим по заданным параметрам. Такая схема позволяет значительно упростить взаимодействие в звене «банк – клиент».

Через вкладку «Новые счета» система позволяет сформировать отчетность, необходимую для предоставления в кредитное учреждение.

После того, как исходные данные заданы, активировать процесс необходимо кнопкой «Выгрузить счета».

Формирование зарплатных ведомостей

Создать зарплатную ведомость в программе можно на основе данных, полученных из 1С в виде EXML-файла.

При наличии в файле ошибок система выдаст предупреждение. Их требуется устранить, после чего предпринять повторную загрузку документа. После того, как файл оказался в системе, он приобретает статус черновика.

Создать ведомость можно и в ручном режиме. Для этого пользователь обращается к разделу «Добавить ведомость».

Далее через раздел «Основные операции» — «Начисление заработной платы» проводятся необходимые корректировки, включая смену величины начисляемых средств каждому из работников.

Все ведомости, еще не оказавшиеся в обработке, относятся к числу черновиков. Они переводятся до состояния «Готово к подписанию» с последующим подписанием документа уполномоченным на это лицом.

Подтвердить подпись придется вводом дополнительного кода, получаемого данным лицом через SMS. Только после этого осуществляется отправка документа в банк для дальнейшей обработки. Через столбец «Комментарии» можно отслеживать состояние ведомости на текущий момент времени.

Увольнение сотрудников

В случае, если на предприятии произошло увольнение работника, сервис АЗОН позволяет отразить данный факт. При этом сделать это можно в ручном режиме или загрузкой в программу специально подготовленного документа. При ручной работе происходит переход во вкладку «Сотрудники», где требуется только найти данного человека и установить для него отметку «Уволен», произведя сохранение.

Соответственно программа в отношении данного лица проведет изменение его статуса, что изменит и параметры обслуживания его карты, в частности удалит льготы, предоставляемые зарплатным проектом.

Факт увольнения в обязательном порядке подтверждается электронной подписью уполномоченного сотрудника. Ее требуется подтвердить отдельным кодом, получаемым через SMS. Подобная система необходима для исключения случаев случайного удаления в программе работника или чьих-то целенаправленных недобросовестных действий.

Добавление пользователей программы

В случае, если в программу АЗОН необходимо внести изменения, касающиеся пользователей, предусматривается соответствующий функционал, доступный в одноименном разделе «Пользователи».

В ходе выполнения работ указывается не только объем предоставляемых в программе прав, но и телефонный номер человека, на который программа будет отправлять SMS с кодами подтверждения действий.

Служба поддержки

Как и другие проекты от «Альфа-Банк», АЗОН предусматривает наличие полноценной технической поддержки. В случае наличия каких-то вопросов или сложностей в работе всегда можно обратиться к специалистам по номерам:

  • 8 (495) 75-558-58 для Москвы и области;
  • 8 (800) 10-077-33 для остальной части страны.

Имеется и раздел «Помощь», где поддержка сгруппирована по нескольким направлениям:

  • Сведения об имеющихся банковских продуктах;
  • Перечень требуемой документации;
  • Данные по списку соседних банкоматных устройств.

Для совершенствования знаний в области работы с АЗОН, представители банка на регулярной основе проводят онлайн-семинары, на которых может присутствовать каждый желающий. Занятия направлены не только на совершенствование навыков работы с программой, но и уведомляют пользователей обо всех нововведениях и программных доработках.

Кроме того, раздел «Шаблоны» объединяет в себе несколько вариантов зарплатных ведомостей, поэтому клиенты имеют возможность выбора более удобного для себя варианта. В случае наличия данных с ошибочными счетами или вычетами, система распределяет данные суммы по корректным счетам с учетом установленных базовых правил.

Похожие статьи

Страховка от Альфа БанкаКредитный карантин от Альфа БанкаКредитные каникулы в Альфа БанкеЛьготный период в «Альфа-Банке»Брокерские услуги от Альфа Банка

Современный сервис для начисления зарплаты от Альфа-Банка АЗОН отличает удобство использования и выгодные условия. Онлайн-система позволяет в три клика сформировать зарплатные ведомости, взаимодействовать с программой 1С, делать заявки на выпуск карт и многое другое.

Важное преимущество АЗОН – это полностью облачный онлайн-сервис, не требующий установки специального ПО. Прогрессивные технологии дают возможность оптимизировать управление зарплатным проектом и отслеживать финансовые передвижения по счетам.

alfa-bank-azon-1.png

Как подключиться к системе АЗОН и войти в ЛК

Прежде, чем начать использование сервиса АЗОН, необходимо пройти регистрацию. Сделать это можно одним из доступных способов:

  • Пригласить персонального менеджера.
  • Обратиться в отделение банка, обслуживающего юридических лиц.
  • Связаться с сотрудниками Альфа-Банка по телефону горячей линии 8(800)10-07-733.

Использовать систему АЗОН невозможно без подключенного зарплатного проекта в Альфа-Банке. Если клиент не сделал этого ранее, то при обращении в банк следует уточнить, какие документы потребуются и заключить договор.

Также составить заявку можно на сайте банка, оставив обратный контакт. После подключения юрлицу выдают логин и пароль от сервиса для начисления заработной платы.

kak-podklyuchit-azon-alfa-bank.png

АЗОН – это аббревиатура виртуального сервиса Альфа-Зарплата Онлайн, внедренного для оптимизации и автоматизации рабочего процесса бухгалтера или руководителя.

Вход в личный кабинет Азон

Когда все формальности улажены и входные данные выданы, остается зайти в личный кабинет и приступить к использованию АЗОНа. Авторизация осуществляется на сайте zp.alfabank.ru, где клиент вводит логин и пароль, затем кодовое слово, полученное по СМС или на e-mail.

alfa-azon-vhod-v-lichnyy-kabinet.png

Срок действия временных логина и пароля ограничен тремя днями. Их необходимо изменить на постоянные, удобные для запоминания.

Возможности личного кабинета

АЗОН открывает широкие возможности для оптимизации работы в части начисления заработной платы. Сервис отлично взаимодействует с программами 1С – файлы не требуют адаптации, что сокращает трудовые и временные затраты. А увеличенный операционный день до 23:30 позволяет вести дела удаленно, в удобное время.

Полный перечень возможностей сервиса включил:

  • Перечисление заработной платы за 1 минуту.
  • Быстрое и легкое формирование реестра.
  • Удобная регистрация и удаление сотрудников.
  • Реестр можно исполнить частично и повторять операцию из истории.
  • Контролировать поступление заработной платы сотрудникам в режиме онлайн.
  • Интегрировать 1С, выгружая файлы в несколько кликов.

За пользование АЗОНом банк не начисляет комиссий и не взимает абонентской платы – ресурс предоставляется на бесплатной основе, без дополнительных требований.

В числе дополнительных преимуществ – длинный операционный день, персональный менеджер-консультант, возможность выпуска пластиковых карт с индивидуальным дизайном.

preimuschestva-proekta-azon.png

Пластиковые банковские карты и пакет услуг предоставляются бесплатно, в зависимости от персональных условий зарплатного проекта.

Сотрудникам компании в рамках зарплатного проекта также предоставляются льготные условия – кредиты по сниженной ставке от 7,7% годовых, бесплатный выпуск карт, переводы с карточек любых банков без комиссий в Альфа-Мобайл и 23 000 банкоматов для снятия наличных и пополнения счетов.

Как пользоваться онлайн-программой: инструкции

azon-alfa-bank-1.png

Доступ к AZON осуществляется с любого устройства, подключенного к сети. Благодаря интуитивно понятной навигации все операции по начислениям ЗП проводятся легко, достаточно воспользоваться инструкцией.

Регистрация новых сотрудников организации проводится по следующему алгоритму:

  1. Перейти в раздел «Сотрудники», кликнуть по кнопке «Загрузить файл/документ открытия».
  2. Загрузить в файл для обработки, программа поддерживает большинство форматов, в том числе распространенный .xml. Если в документе остались незаполненные строки, система уведомит об этом сообщением с указанием на ошибку действия.
  3. Новые сотрудники отображаются в общем списке.

В разделе меню «Регистрация сотрудников» данные о принятом лице можно внести вручную. После формирования профайлов они доступны для редактирования, отправки в Альфа-Банк. Можно отследить дубли карточек и удалять лишние. Когда анкета будет обработана банком, необходимо собрать и предоставить полный пакет документов для открытия зарплатного счета и эмиссии пластиковой карты.

alfa-bank-azon-sotrudniki.jpg

Если сотрудник увольняется, его карточку необходимо деактивировать. Сделать это просто – нужно перейти во вкладку «Уволенные» и загрузить файл с данными. Сервис обработает документ, после чего его должно подписать ответственное лицо.

Также операция проводится вручную, в разделе «Сотрудники». Здесь нужно найти уволенного сотрудника по Ф.И.О. и кликнуть по кнопке «Уволен». После всех действий анкета физического лица удаляется из реестра.

Выгрузка банковских счетов

Список счетов, выгружаемых для бухгалтерии и последующего начисления заработной платы, также формируется в АЗОНе. Сделать это можно в несколько шагов:

  1. Открыть раздел «Новые счета».
  2. Задать настройки фильтра, чтобы отобразить необходимые счета.
  3. Отметить галочками нужные фамилии и кликнуть по кнопке «Выгрузить счета».

Поиск счета конкретного сотрудника автоматизирован, благодаря чему операции проводятся за несколько минут.

Как сформировать ведомость

Ведомость сотрудников создается двумя способами: автоматически или вручную. Первый вариант проще – необходимо зайти в раздел «Ведомости» — «Загрузить ведомости».

alfa-bank-azon-vedomost-1.png

В сформированном файле могут отобразиться ошибки, в этом случае нужно внести правки и повторить операцию. Правильно сгенерированный документ отобразится в общем списке ведомостей со статусом «Черновик».

Ручное редактирование требуется для точной настройки при создании реестра:

  1. Кликнуть по кнопке «Добавить ведомость». Вручную установить тип основания проводимой операции – перечисление заработной платы сотрудникам, указать сумму и номер.
  2. Нажать на «Отредактировать начисления» и ввести персональные данные сотрудников – Ф.И.О. и размер начисляемой зарплаты.
  3. Сохранить ведомость.

По умолчанию статус каждого документа – «Черновик». Кликнув по кнопке «Готов к подписанию», можно направить ведомость на подпись уполномоченному лицу. Затем она отправляется в банк и производится перевод оплаты труда сотрудникам, перечисленным в ведомости.

Используемые источники:

  • https://alfabankinfo.com/uslugi/azon
  • https://link-alfabank.com/azon-lichniy-kabinet/
  • https://alfa-help.com/uslugi/zarplatnyy-proekt
  • https://alfabank-online.ru/vxod-v-lichnyj-kabinet-azon-alfa-bank-zarplata-na-zp-alfabank-ru
  • https://lichnyj-kabinet-banka.ru/alfa-bank-azon-vhod-s-parolem/

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации